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Formation et insertion professionnelle

Représentation de la formation : Favoriser l’égalité professionnelle F/H dans son activité de formation

Favoriser l’égalité professionnelle F/H dans son activité de formation

Formation à distance
Accessible
Durée : 7 heures
Taux de satisfaction :
9,0/10
(32 avis)
Prochaine date : le 01/06/2025
Durée :7 heures
Net de TVA
S'inscrire
Durée :7 heures
Net de TVA
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Durée :7 heures
Net de TVA
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Formation créée le 24/08/2023. Dernière mise à jour le 05/03/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation de premier niveau s’adresse à un public débutant. Elle permet de comprendre les bases de l’égalité professionnelle et également de commencer à répondre à l’obligation légale de formation à l’égalité professionnelle des personnes concourant à la formation. "Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l’exercice de son activité, à favoriser cette égalité" (Art. D6112-1 Code du travail).

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales règles relatives à l’égalité professionnelle.
  • Planifier les mesures favorisant l’égalité dans les pratiques de son activité de formation
  • Inscrire son organisme ou son entreprise dans la démarche qualité du label Certif’Région.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • • Formateur·trice indépendant·e • Référent·e égalité professionnelle • Responsable d’organisme de formation
  • Cette formation est particulièrement adaptée aux formateur·trices indépendant·es ou aux responsables d’organisme de formation. Elle peut s’adresser également aux salarié·es d’organisme de formation chargé·es, en lien avec la direction, de la prise en compte de l’égalité professionnelle dans l’accès aux formations et dans les pratiques professionnelles au sein de l’organisme.
Prérequis
  • Niveau Bac ou équivalent (Niveau 4) avec une expérience professionnelle a minima d’un an tous secteurs confondus.
  • Maîtriser la langue française (orale et écrite) : Niveau B2 du CERCL.
  • Internet et Excel : Niveau Indépendant du référentiel PIX.
  • Attrait pour la FOAD : Résultat A à l’auto-évaluation de la pertinence de la FOAD.
  • Les pré-requis sont vérifiés lors du dossier de préinscription.

Contenu de la formation

  • Module 1 : Situer le cadre légal en favoriser l’égalité professionnelle
  • Module 2 : Identifier l’état des lieux de l'inégalité professionnelle entre femmes et hommes
  • Module 3 : Identifier les rôles et les impacts des stéréotypes de genre
  • Module 4 : Identifier les rôles et impacts des discriminations
  • Module 5 : Reconnaître la clé de décryptage des inégalités professionnelles
  • Module 6 : Planifier les actions pour favoriser l’égalité professionnelle dans son activité de formation.
  • Classe virtuelle (1h) : Retour d’expérience et plan d’action final.
Équipe pédagogique

Eléonore RIBALTCHENKO est formatrice d’adultes depuis 2014. Son expertise métier : diplômée d’un Master 2 Ingénierie et Conseil en Formation, certifiée conseillère emploi et évolution professionnelle et praticienne en bilan de compétences ; elle a accompagné la professionnalisation de plus de 1 500 professionnel·les de l’emploi et de la formation. Elle est la responsable pédagogique et la formatrice de cette formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • • Suivi de l’exécution o Attestation d’inscription, envoyée après le règlement de la formation. o Certificat de réalisation.
  • • Évaluation des résultats o Avant : questionnaire de recueil des attentes. o Pendant : tests de connaissances et rédaction d’un plan d’action. o En fin de formation : questionnaire de satisfaction, en fin de formation. o Attestation de fin de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Travaux demandés, temps estimé et modalités de suivi et d’évaluation en FOAD : consulter le détail de ces informations sur la carte mentale et le Trello du parcours de formation. Moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre • Plateforme e-learning sécurisée Digiforma avec accès libre et 24/7 comprenant l’ensemble des ressources pédagogiques : vidéos, fiches pédagogiques, modèles de documents, quiz, plan d’action, suivi pédagogique … • Les échanges pédagogiques (questions, exercices, évaluations …) se réalisent sur la plateforme. • L’accès à la plateforme est fermé automatiquement à 23h le dernier jour de la période de formation. Les ressources pédagogiques sont accessibles sur tablette et smartphone. Cependant, l’utilisation d’un ordinateur est nécessaire pour le confort d’apprentissage et la réalisation des évaluations. L’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion, afin de pouvoir suivre correctement la formation : • Connexion Internet très haut débit • Navigateur web : Chrome ou Firefox • Logiciels permettant la lecture des formats .docx, .xlsx, .pdf • Processeur : minimum 3,5 GHz • RAM : minimum 16 Go • Stockage : minimum 64 Go • Haut-parleurs. Moyens d’organisation, d’accompagnement et d’assistance spécifiques à la FOAD • Pour toute demande d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance pédagogiques, les apprenant·es peuvent la partager dans le forum de discussion (public) ou dans le suivi pédagogique (privé), depuis leur extranet (espace apprenant). • Pour toute demande d’assistance technique, les apprenant·es peuvent à tout moment envoyer un mail à la formatrice (eleonore@formanov.com). La formatrice fera le nécessaire pour répondre à la demande, si nécessaire avec les experts de la plateforme. • Pour toute demande d’assistance administrative, les apprenant·es peuvent à tout moment envoyer un mail à Formanov (eleonore@formanov.com) Dans tous les cas, une réponse est apportée en général dans un délai maximal de 72 heures (hors week-ends, jours fériés et congés).

Qualité et satisfaction

Depuis 2021 : 100% de réussite
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(32 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap • Locaux : La formation se réalise 100 % à distance, sans local dédié. • Aménagement de la formation : Un positionnement complémentaire est requis en cas de besoin d’aménagement au titre du handicap. L’aménagement doit être demandé avant le démarrage et peut nécessiter un délai de mise en place d’une durée maximale de 6 mois.

Prochaines dates

  1. Favoriser l’égalité professionnelle F/H dans son activité... - 01/06/2025 au 30/06/2025 - distance