Favoriser l’égalité professionnelle F/H dans son activité de formation
Version du programme : 1
Prochaine date
01/06/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heuresAccessibilité
OuiFavoriser l’égalité professionnelle F/H dans son activité de formation
Informations clés • Durée : 7 heures • Modalité : 100 % à distance sur plateforme • Tarif : 390 € / stagiaire • Eligible OPCO / Plan de développement des compétences / FAF • 100 % des stagiaires repartent avec un plan d’action opérationnel. Présentation de la formation Dans un contexte où l’égalité professionnelle est un enjeu stratégique, cette formation vous donne les clés pour agir concrètement. Elle répond à l’obligation légale (article D6112-1 du Code du travail) qui impose à tout acteur·rice de la formation professionnelle de favoriser l’égalité femmes/hommes dans son activité. Formation pensée pour les formateur·rices, référent·es égalité et responsables pédagogiques, elle vous permet de renforcer vos pratiques, tout en assurant conformité et qualité. 🎯 Objectif : repartir avec un plan d’action clair, structuré et applicable.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier les obligations légales en matière d’égalité professionnelle en formation
- Planifier des actions adaptées à votre contexte d’intervention et à votre rôle
- Valoriser votre démarche dans une logique d’amélioration continue (Qualiopi, Certif’Région)
Profil des bénéficiaires
- Formateur·rice indépendant·e ou salarié·e
- Référent·e égalité professionnelle
- Responsable d’organisme de formation
- Salarié·es chargé·es de l’intégration de l’égalité professionnelle dans les pratiques pédagogiques et organisationnelles
- Niveau 4 (Bac ou équivalent)
- Niveau B2 en français (oral et écrit)
- Compétences numériques : niveau "indépendant" sur PIX ( Internet, Excel)
- Score ≥ 3 à l’auto-évaluation de l’intérêt pour la FOAD
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Moyens de suivi et d’évaluation • Avant : questionnaire de positionnement • Pendant : quiz, production d’un plan d’action • Après : questionnaire de satisfaction, attestation de formation et certificat de réalisation
- Suivi post-formation Les stagiaires peuvent rejoindre le Cercle LinkedIn Formation & RSE pour : • Partager leurs actions • Participer à une classe virtuelle trimestrielle (facultative) • Accéder à des ressources et échanges professionnels
Ressources techniques et pédagogiques
- Travaux et suivi en FOAD Pour le détail des travaux à réaliser, du temps estimé et du suivi FOAD, consultez la carte mentale et le Trello du parcours. Modalités et délai d’accès • Dossier d’inscription à finaliser 15 jours avant le démarrage • Attestation d’inscription transmise après validation Modalités pédagogiques • Formation asynchrone sur plateforme accessible 24/7 (ordinateur, tablette, smartphone) • Modules interactifs : quiz, vidéos, études de cas, plan d’action Accompagnement et assistance • Pédagogique : via messagerie privée et forum de la plateforme (réponse sous 72h ouvrées) • Technique et administrative : par mail (réponse sous 72h ouvrées) Les CGV, CGU, le règlement intérieur et les indicateurs qualité sont accessibles sur formanov.com.
Qualité et satisfaction
Vidéo de présentation
Modalités de certification
- Attestation de formation
Délai d'accès
Accessibilité
• Les personnes en situation de handicap peuvent nous contacter pour toute demande d’aménagement. • Prérequis techniques : ordinateur, navigateur à jour, connexion haut débit.