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Formation et insertion professionnelle

Représentation de la formation : Construire et mettre en œuvre une démarche RSE/RSO

Construire et mettre en œuvre une démarche RSE/RSO

Formation à distance
Accessible
Durée : 14 heures
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
Prochaine date : le 01/07/2025
Durée :14 heures
Net de TVA
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Durée :14 heures
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Durée :14 heures
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Formation créée le 26/02/2025. Dernière mise à jour le 02/03/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation de premier niveau s’adresse à un public débutant. Elle permet de comprendre les bases d’une démarche RSE/RSO et de construire un plan d’action adapté à son activité. Cette formation est destinée aux prestataires d’actions concourants au développement des compétences (PAC) : OF, CFA, BDC et VAE, indépendant ou de moins de 50 salariés. Depuis le 22 mai 2019, la loi PACTE a redéfinit ce qu’est une entreprise : “Toute société doit avoir un objet licite et être constituée dans l'intérêt commun des associés. La société est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.”

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux et les principes de la RSE/RSO dans la formation professionnelle
  • Reconnaître le niveau de maturité de son organisme
  • Construire une stratégie RSE/RSO adaptée à sa structure
  • Mettre en œuvre des actions concrètes et mesurer leur impact.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateur·trice indépendant·e
  • Référent·e RSE/RSO
  • Responsable d’OF, CFA, BDC, VAE
  • Cette formation est particulièrement adaptée aux formateurs indépendants ou aux responsables d’organisme de formation de moins de 50 salariés. Elle s’adresse également aux salariés d’organisme de formation chargés, en lien avec la direction, de la démarche RSE/RSO.
Prérequis
  • Niveau Bac ou équivalent (Niveau 4)
  • Langue française (orale et écrite) : Niveau B2 du CERCL
  • Internet et Excel : Niveau Indépendant du référentiel PIX
  • Attrait pour la FOAD : Résultat A à l’auto-évaluation de la pertinence de la FOAD.

Contenu de la formation

  • Module 1 : Introduction à la RSE/RSO (4h)
    • Présentation du module
    • Introduction à la RSE / RSO
    • Un cadre de référence : la norme ISO 26000
    • Enjeux économiques, sociaux et environnementaux
    • Etude de cas
    • Synthèse participative
  • Module 2 : Diagnostic RSE/RSO de son organisme (4h)
    • Présentation du module
    • Auto-évaluation de la maturité RSE de son organisme de formation
    • Lister ses parties prenantes
    • Partage de votre diagnostic RSE
    • Synthèse participative
  • Classe virtuelle n°1 – Échanges et mise en commun (1h)
  • Module 3 : Construire une stratégie RSE/RSO adaptée (3h45)
    • Présentation du module
    • Définir une vision et des objectifs RSE
    • Élaborer un plan d’action RSE
    • Exercice d'application
    • Sensibiliser et engager les équipes
    • Etude de cas
    • Synthèse participative
  • Classe virtuelle n°2 – Retour d’expérience et plan d’action final (1h)
  • Questionnaire de satisfaction (15')
Équipe pédagogique

Eléonore RIBALTCHENKO est formatrice d’adultes depuis 2014. Son expertise métier : diplômée d’un Master 2 Ingénierie et Conseil en Formation, certifiée conseillère emploi et évolution professionnelle et praticienne en bilan de compétences ; elle a accompagné la professionnalisation de plus de 1 500 professionnel·les de l’emploi et de la formation. Elle est la responsable pédagogique et la formatrice de cette formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • • Suivi de l’exécution o Attestation de fin de formation o Certificat de réalisation, sur demande. • Évaluation des résultats o Avant : questionnaire de recueil des attentes. o Pendant : tests de connaissance et rédaction d’un plan d’action. o En fin de formation : questionnaire de satisfaction. o A froid (+30 jours) : questionnaire d’impact sur le poste de travail.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Plateforme e-learning sécurisée Digiforma avec accès libre et 24/7 comprenant l’ensemble des ressources pédagogiques : vidéos, fiches pédagogiques, modèles de documents, quiz, plan d’action, suivi pédagogique … Classes virtuelles sur Google Meet. Les échanges pédagogiques (questions, exercices, évaluations …) se réalisent sur la plateforme. L’accès à la plateforme est fermé automatiquement à 23h le dernier jour de la période de formation. Les ressources pédagogiques sont accessibles sur tablette et smartphone. Cependant, l’utilisation d’un ordinateur est nécessaire pour le confort d’apprentissage et la réalisation des évaluations. L’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion, afin de pouvoir suivre correctement la formation : • Connexion Internet très haut débit • Navigateur web : Chrome ou Firefox • Logiciels permettant la lecture des formats .docx, .xlsx, .pdf • Processeur : minimum 3,5 GHz • RAM : minimum 16 Go • Stockage : minimum 64 Go • Haut-parleurs. Moyens d’organisation, d’accompagnement et d’assistance spécifiques à la FOAD • Pour toute demande d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance pédagogiques, les apprenant·es peuvent la partager dans le forum de discussion (public) ou dans le suivi pédagogique (privé), depuis leur extranet (espace apprenant). • Pour toute demande d’assistance technique, les apprenant·es peuvent à tout moment envoyer un mail à la formatrice (eleonore@formanov.com). La formatrice fera le nécessaire pour répondre à la demande, si nécessaire avec les experts de la plateforme. • Pour toute demande d’assistance administrative, les apprenant·es peuvent à tout moment envoyer un mail à Formanov (eleonore@formanov.com) Dans tous les cas, une réponse est apportée en général dans un délai maximal de 72 heures (hors week-ends, jours fériés et congés).

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation
Modalité d'obtention
  • Réussite aux évaluations formatives pendant et à la fin de la formation

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les locaux sont aux normes ERP. Un positionnement complémentaire est requis en cas de besoin d’aménagement au titre du handicap. L’aménagement doit être demandé avant le démarrage et peut nécessiter un délai de mise en place.

Prochaines dates

  1. Construire et mettre en œuvre une démarche RSE/RSO - Juil... - 01/07/2025 au 31/07/2025 - distance