Construire et mettre en œuvre une démarche RSE/RSO
Formation créée le 26/02/2025. Dernière mise à jour le 09/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Informations clés • Durée : 7 heures • Modalité : 100 % à distance sur plateforme • Tarif : 390 € / stagiaire • Eligible OPCO / Plan de développement des compétences / FAF • 100 % des participants repartent avec un plan d’action opérationnel. Présentation de la formation Face à l’évolution des exigences sociétales, cette formation vous aide à structurer une démarche RSE/RSO alignée sur les attentes des financeurs, commanditaires et parties prenantes, tout en répondant aux critères du référentiel Certif’Région. Conçue pour les organismes de moins de 50 salarié·es, elle vous permet d’intégrer les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans une logique d’amélioration continue. 🎯 Objectif : repartir avec un plan d’action RSE clair, structuré et directement applicable à votre activité.
Objectifs de la formation
- Situer les enjeux et référentiels de la RSE/RSO dans la formation professionnelle
- Évaluer le niveau de maturité RSE de son organisme
- Concevoir une stratégie RSE réaliste et contextualisée
- Définir et planifier un plan d’action mesurable et pertinent
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à tout professionnel·le de la formation souhaitant structurer une démarche RSE :
- Formateur·trice indépendant·e ou salarié·e
- Référent·e RSE/RSO
- Responsable d’OF, CFA, BDC, VAE
- Chargé·e de qualité ou de projet RSE
- Niveau 4 (équivalent Bac)
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (Niveau B2)
- Compétences numériques équivalentes à un niveau "indépendant" sur PIX ( Internet, Excel)
- Intérêt confirmé pour la formation à distance (score ≥ 3 à l’autopositionnement FOAD)
Contenu de la formation
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Module 1 : Identifier les obligations RSE dans le secteur de la formation
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Module 2 : Réaliser un diagnostic de maturité RSE
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Module 3 : Concevoir un plan d’action RSE contextualisé
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Questionnaire de satisfaction (15')
Eléonore RIBALTCHENKO est formatrice d’adultes depuis 2014. Diplômée d’un Master 2 Ingénierie et Conseil en Formation, certifiée conseillère en évolution professionnelle et praticienne en bilan de compétences, elle a accompagné plus de 1 500 professionnel·les de la formation.
- Moyens de suivi et d’évaluation • Avant : questionnaire de positionnement • Pendant : quiz, production d’un plan d’action • Après : questionnaire de satisfaction, attestation de formation et certificat de réalisation Travaux et suivi en formation à distance Le détail des travaux à réaliser, du temps estimé et des modalités de suivi est consultable dans la carte mentale et le Trello du parcours. Suivi post-formation Les stagiaires peuvent rejoindre le Cercle LinkedIn Formation & RSE pour : • Partager leurs actions • Participer à une classe virtuelle trimestrielle • Accéder à des ressources et échanges professionnels
- Modalités pédagogiques • Formation asynchrone sur plateforme accessible 24/7 (ordinateur, tablette, smartphone) • Modules interactifs : vidéos, quiz, études de cas, modèles de livrables personnalisables • Outils fournis : grille de diagnostic RSE, modèle de plan d’action, modèle de fiche de fonction, modèle de compte-rendu, liste des obligations réglementaires … • Accès à une communauté LinkedIn pour échanges professionnels
- Accompagnement et assistance • Pédagogique : via messagerie privée et forum de la plateforme (réponse sous 72h ouvrées) • Technique et administrative : par mail (réponse sous 72h ouvrées) Les CGV, CGU, le règlement intérieur et les indicateurs qualité sont accessibles sur formanov.com.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation
- Réussite aux évaluations formatives pendant et à la fin de la formation